Das BJV-Mentoring steht im Zeichen des Dreiklangs „Beraten – Spiegeln – Ermutigen“, mit regelmäßigen Treffen der Mentees mit ihren Mentoren, mit Mail-Austausch, Skype und Telefonaten. Das Ermutigen ist das Wichtigste in diesem Dreiklang.

Denn eigentlich haben sie‘s alle drauf, die neun Mentees in der laufenden achten Runde des BJV-Mentorings, das im April 2017 startete (siehe auch Bericht auf der BJV-Homepage: „Tandems auf dem Weg zum persönlichen Erfolg“). Das Zutrauen in die schon längst vorhandenen eigenen Fähigkeiten zu stärken – das war daher die Hauptaufgabe der fünf Mentorinnen und vier Mentoren im fast abgelaufenen gemeinsamen Jahr.

Zusatzprogramm: Resilienz und Selbstmarketing
Denn es geht nicht ums Fachliche, es geht um Persönlichkeitsentwicklung – das ist das Besondere am BJV-Mentoring. So waren auch die beiden Workshops der achten Runde diesem Thema gewidmet: Im November nahm Trainer Christian Thiele auf Wunsch der Mentees das Thema Resilienz in den Fokus.

Und im März wird Cordula Nussbaum den sieben jungen Frauen und ihren zwei Kollegen klar machen, dass ohne Selbstmarketing gar nichts geht: Erfolg hängt nur zu zehn Prozent von der eigenen Leistung, aber zu 30 Prozent von der Selbstdarstellung und zu 60 Prozent vom Netzwerken ab – lautet Nussbaums Botschaft.

Wie sie das Gelernte der letzten zwölf Monate künftig umsetzen wollen – darüber werden die Mentees am 23. April beim traditionellen Abschlussessen im Münchner Ratskeller berichten – und ihre Mentoren die entsprechenden, hoffentlich positiven Kommentare dazu abgeben.

Nächste Runde Anfang 2019
Aspiranten für die nächste Runde des BJV-Mentoring müssen sich bis Anfang 2019 gedulden, darauf hat sich das Mentoring-Team, bestehend aus Dr. Wolfgang Soergel, Thomas Mrazek und Barbara Weidmann verständigt. Einige Anfragen junger Kolleginnen liegen bereits vor.

Wolfgang Soergel, Leiter BJV-Mentoring

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